SAP SuccessFactors

應需而生的HR管理革新

領先的HCM解決方案，致力于HR工作流程的革新和轉型。采用現代化界面、移動優先設計和智能服務，提供極具個性化和吸引力的用戶體驗；功能全面，涵蓋核心人力資源、人才管理和分析；滿足各種不同規模企業的需求，靈活部署，快速啟動并實現價值；圍繞新興工作場所和勞動力需求持續創新。
來自SAP的整合力量

與SAP各類產品全面集成并相互支撐，為業務創新奠定基礎。提供針對 84 個國家/地區，提供了 42 種語言的本地化版本；提供與 SAP 產品組合的內置集成，將人力資源與更廣泛的業務互聯起來，比如SAP HANA（驅動數字轉型的創新平臺）、SAP S/4HANA（下一代商務套件）、SAP Fieldglass 和 SAP Digital Boardroom2。
生態系統蘊含無限可能

遍布全球的合作伙伴與最佳解決方案產品，打造更完善的功能并促進最終用戶部署和使用。400+實施商和6,000+認證顧問將為客戶帶來最佳轉型實踐；上百個SAP SuccessFactors App Center中的合作伙伴研發的產品帶來更多功能擴展。

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被IDC評為全球一體化人才、績效、學習和薪酬管理解決方案領導者

在IDC MarketScape的2018年全球一體化人才管理、績效管理、學習管理和薪酬管理解決方案供應商評估中，SAP SuccessFactors解決方案連續第八年均被評為領導者。尤其是在一體化人才管理、績效管理、學習管理和薪酬管理解決方案供應商評估中，SAP SuccessFactors均列為MarketScape象限首位。

一體化人才管理解決方案

SAP SuccessFactors 提供全球化：42種語言版本；深入的本地化：中國數據中心已運行多年；強大合規性：支持450多個數據保護條例，滿足中國云服務法規需求并符合GDPR；智能服務：專注用戶體驗并滿足個性化需求。
績效管理解決方案

SAP SuccessFactors 推出持續績效管理 (CPM) 增強包及更新包，幫助企業協調員工活動與組織戰略，監控并準確評估員工績效。融合最前沿績效管理理念，幫助企業提高員工敬業度。
學習管理解決方案

SAP SuccessFactors 學習管理解決方案能提升員工技能，培養領導人才，降低合規性風險，與SAP Jam協作平臺深度集成開展社交學習，最小化員工培訓成本。
薪酬管理解決方案

強大的建模和嵌入式分析，SAP SuccessFactors 薪酬管理解決方案幫助企業預測并建立基本薪酬、獎金和長期激勵設計模型，在業務戰略、有競爭力的薪酬和支付能力之間找到最佳平衡。